グランファルマでは、職種やご自身の成長・適正に応じてキャリアを伸ばせるよう、研修・育成制度や自己啓発支援制度によって成長をサポートいたします。
薬剤師
キャリアップしたいという意思を持った社員には、役職へのキャリアアップはもちろん、新規店舗の立ち上げや内部研修のトレーナーなど、様々なキャリアを用意しています。
自分で設定した目標に基づいての評価制度を用いて、自らチャンスを掴み自分を成長させたいという方にはピッタリの環境です。
クラーク
これまで携わってきた業務と、そこから学んだことを振り返り、自身のキャリアの棚卸しを徹底的に行い分析することで、自分の強みや課題を明確にします。そのうえで、将来に向けての具体的なプランが描けるようになることを目指します。キャリアは自らつくるものという意識を醸成することで、自律型人材への成長を促します。
社員のひらめきが、
次の事業になる
Project
薬剤師の視点から、導き出せる健康があります。
ファーマシューティカル・ラボが展開する3つのブランド。これらのブランドをもっと身近に、楽しく体験してもらうために誕生したのが、未来のライフスタイルパートナー「Gacky」です。