「薬ZERO」社会の実現のため、
人材こそが最も大切な資源です。

グランファルマでは従来の縦割り組織から、
多次元型組織へと移行しました。
「LAB・アライアンス・HRD」という3つの軸の連携を実現していきます。

「LABチーム」最新医療知識の研究・共有を担当。
「アライアンスチーム」地域・医療機関との連携を担当。
「HRDチーム」人材開発・教育・キャリア支援を担当。

３つのコアチームを横断的に経験することで、
店舗調剤業務だけでなく、 カウセリング、マネジメント、地域連携など、医療の未来を自らの手で作っていくキャリアパスがあります。

入社後は、各々のライフプランに合わせたキャリアをご用意しています。
これからどうなりたいのか、これからどう生きていきたいのかに合わせ、キャリアを伸ばせるよう、成長をサポートしていきます。